Меня давно мучает один вопрос - какими принципами руководствуются некоторые деятели, выбирая офис для своей организации? С малым бизнесом (мелкие магазины, салоны красоты и т.д.) все понятно - поближе к потребителю. Но вот как на счет средних и больших организаций? Что ж это за такая нещадная нехватка витаминов заставляет людей устраивать офисы на несколько сот человек где-нибудь в центре города или же в какой-нибудь его историческо-туристической части? Подобное я могу объяснить только очень дорогими и глупыми понтами.
Так, для примера, очень многие интеграторы и прочие ИТ-фирмы по какой-то причине полюбили Васильевский остров. Дорого баснословно, а арендовать приходится чуть ли не стадион по площади, чтобы рассадить всех сотрудников. Добраться что на общественном транспорте, что на личном авто сплошное мучение. Коммуникации подчас старые, ведь мы все прекрасно знаем про череду реформ ЖКХ. Для успокоения айтишников скажу, что такая же ситуация наблюдается и в других сферах. Вон, те же банкиры ничем не отличаются - центральные офисы на петроградке, на Невском у самой Дворцовой площади и т.д., и т.п.. Кто-нибудь может мне объяснить ради чего этот дебилизм?
Сотрудники часами добираются на работу, матерясь в пробках или переполненном метро. Клиенты опаздывают на встречи, а сама встреча с учетом дороги туда и обратно занимает целый рабочий день. Арендная плата вынуждает экономить на скрепках. Центр города загазован. Обедать приходится или в сомнительных забегаловках, или оставлять львиную долю зарплаты на нормальный обед.
Где все эти менеджеры, которые так гордятся своими ничего не стоящими дипломами, которые так любят в русской речи употреблять вычитанные из книг иностранные слова? Как же быть с их любимыми бэк и фронт-офисами? Или это просто модные ничего незначащие слова? Неужели нельзя весь этот бэк-офис, людей непосредственно неработающих с клиентами, вынести на окраины или вообще в пригород, а для встреч с клиентами арендовать небольшой аккуратный офис на 5 человек в том же центре? Современный уровень развития телекоммуникаций позволяет не только объединить все эти разрозненные офисы в единое пространство запросто, но и вообще работать не выходя из дома. Но нет, каждый день миллионы людей вынуждены тратить по 2-4 часа только на дорогу в дурацкий офис из спальных районов или пригородов.
Все это дало бы существенную экономию всем участникам трудовых взаимоотношений. Работникам - экономия времени и средств на дороге и питании. Работодателям - экономия на аренде, да и на зарплате, если уж на то пошло (лично я лучше буду получать на 5 тысяч меньше, если у меня будет возможность сэкономить 10 на бензине и питании). Стране такая схема позволит улучшить экологическую обстановку в больших городах, поднимет экономику в небольших городах-спутниках, распределит денежный потоки. В общем, много чего хорошего бы сделало.
Но это, конечно, все утопия. Руководящие чины все больше склонны впадать в маразм независимо от размеров организации (возьмите для сравнения хотя бы госдуму и фирму, где вы трудитесь). Поэтому предлагаю на ваше рассмотрение вариант по принципу "раз гора не идет к Магомету, значит Магомет подойдет к горе". Всевозможных сайтов по поиску работу развелось видимо-невидимо, а народ все никак не может комфортно устроится на одном месте. Отсюда возникла идея портала по обмену работой. Например: некто А, живет в Купчино, работает бухгалтером в фирме на Черной речке, получает 30 т.р. и ему совсем не нравится тратить 3 часа в день на дорогу и треть зарплаты в месяц на проезд и питание. Почему бы ему не познакомиться с Б, который проживает на Старой деревне, а работает на Звездной, и не махнуться с ним работой, от чего все будут в выигрыше? Тонкостей, конечно, навалом, но я то тут всего лишь идею генерирую. :-)
